اليقين / نجوى القاسمي
نشرت الجريدة الرسمية قرارا جديدا صادرا عن وزيرة الاقتصاد والمالية، يقضي بإعفاء مجموعة من عناصر الأجور والتعويضات الاجتماعية التي يؤديها المشغل للأجير لتغطية نفقات مرتبطة بمزاولة العمل، من واجبات وعاء الاشتراك لنظام الضمان الاجتماعي
نص القرار الوزاري المنشور في الجريدة الرسمية عدد 7443 بتاريخ 29 شتنبر 2025، تطبيقًا للمرسوم رقم 2.25.266 الصادر في 24 أبريل 2025، المتعلق بنظام الضمان الاجتماعي، والذي يُفعّل بعض مقتضيات الظهير الشريف بمثابة قانون رقم 1.72.184 الصادر في 27 يوليوز 1972. (نص) على لائحة التعويضات والمزايا المستثناة من احتساب مساهمات الضمان الاجتماعي، مع تحديد شروط الإعفاء وحدوده القصوى.
.ويُقصد بوعاء الاشتراك مجموع الأجور والتعويضات التي يحصل عليها الأجير، والتي تُحتسب عليها مساهمات الضمان الاجتماعي، وتشمل الأجور الأساسية والتعويضات والمكافآت والفوائد العينية أو المالية. وبموجب هذا القرار، فإن هذه الإعفاءات ستنعكس بشكل مباشر على كل من الأجراء والمشغلين.
في ما يتعلق بتعويضات الفصل، نص القرار على إعفائها من وعاء الاشتراك في حدود مبلغ مليون درهم، سواء تم منحها بموجب صلح أمام مفتش الشغل أو بموجب حكم قضائي أو تحكيمي. ويشمل هذا الإعفاء حصريا التعويض عن الضرر والتعويض عن الفصل.
أما بالنسبة لتعويضات المغادرة الطوعية أو الإحالة على التقاعد، فقد حدد القرار سقف الإعفاء في 2080 مرة الحد الأدنى للأجر عن ساعة العمل في النشاطات غير الفلاحية، و260 مرة الحد الأدنى للأجر اليومي في النشاطات الفلاحية
وانتقل القرار بعد ذلك إلى تعويضات الطعام، حيث تم إعفاء «مكافأة القفة» كليا من وعاء الاشتراك في حال عدم توفر مطعم جماعي بالمقاولة أو عدم استفادة الأجير من قسائم المطعم.كما شمل القرار المنح الاجتماعية، مثل منحة الولادة، ومنحة الزواج، ومنحة الختان، ومنحة وفاة أحد الأصول أو الفروع، ومنحة الدخول المدرسي، ومنحة أضحية العيد، وغيرها. وقد تم تحديد سقف الإعفاء لهذه المنح في 5000 درهم سنويا لكل أجير، بغض النظر عن عدد المناسبات.
وبخصوص الإعانة الطبية، فإنها تُعفى من وعاء الاشتراك شريطة تبرير المصاريف بفواتير صحيحة.
وينطبق هذا الأمر على نفقات العلاج أو الاستشفاء التي يؤديها الأجير
.كما أعفى القرار الإعانة الممنوحة لأبناء الأجراء خلال العطلة الصيفية من وعاء الاشتراك، بشرط أن يكون الطفل متمدرسا وألا يقل سنه عن 15 سنة، على ألا تتجاوز المدة شهرين في السنة، والمبلغ ضعف الحد الأدنى للأجر الشهري.أما بالنسبة لمكافأة السفر لأداء مناسك الحج، فهي معفاة مرة واحدة فقط لكل أجير، في حدود ثمن تذكرة السفر ذهابا وإيابا، والمبلغ المرخص به من طرف مكتب الصرف.
وتشمل الإعفاءات أيضا الخدمات والأعمال الاجتماعية المقدمة بشكل جماعي للأجراء، على ألا يتجاوز سقفها 3% من كتلة الأجور السنوية.
وفي ما يخص السلفات السكنية، فقد نص القرار على إعفاء فوائد القروض الممنوحة للأجراء لاقتناء أو بناء سكن رئيسي من وعاء الاشتراك، في حدود 50 ألف درهم، إضافة إلى السلفات الاجتماعية.كما نص القرار على إعفاء تعويضات الطوارئ الصحية، التي يمنحها المشغل للأجراء المتوقفين مؤقتًا عن العمل بسبب حالة الطوارئ، من وعاء الاشتراك، بشرط أن يكون المشغل في وضعية صعبة، وأن يستوفي الشروط القانونية والتنظيمية. ويُحدد سقف هذا الإعفاء في 50% من متوسط الأجر الصافي الشهري للأجير خلال الشهرين الأخيرين قبل إعلان حالة الطوارئ.
We Love Cricket
